RESPONDER CORRECTAMENTE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES

Definición de inteligencias múltiples:

Es una capacidad que  toda persona tiene para que pueda resolver situaciones cotidianas que pasen a lo largo del camino de la vida ,toda persona tiene una inteligencia que puede resaltar mejor que otras ,pues gracias a esta inteligencia es la que le permite desenvolverse mejor dentro de lo que se esplaye uno o su ámbito cultural,también es la habilidad que la persona se destaca en una actividad,en la que desempeña.

IDENTIFICAR LOS 8 TIPOS DE INTELIGENCIAS:

a. lógico-matemática

b. corporal- cinéstica

c. linguistica

d. musical

e. espacial

f. interpersonal

h. intrapersonal

i. naturalista

Mencionar con cual de ellas te identificas y da ejemplo

Me identifico mucho con la inteligencia interpersonal ya que suelo establecer la empatia con los demás , me gusta mucho apoyar a los demás en lo que pueda o necesite ,suelo involucrarme en las situaciones de los demás si es que puedo apoyar o si necesitan de mi apoyo,suelo escucharlos,para poder conversar y mostrarles de mi apoyo.

Lider Transformacional

Lider Transformacional

Este líder Transformacional es un estilo de liderazgo que se define como un liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los demás.Este líder se centra en "transformar" a otros a ayudarse mutuamente,apoyarse entre ellos,a mirar por el y por los demás ,a estar alentado y armonioso,y para mirar hacia fuera para la organización como un todo.Este líder da una motivación bien grande,la moral y el rendimiento en su entorno. 

Características

* Es un estilo de liderazgo motivacional y transformador

* Producen cambios de visión en los demás

*Son líderes carismáticos y inspiradores

*Prestan atención a los demás y se muestras disponibles para ellos

*Generan vínculos emocionales con los demás

*Son líderes autorreguladores

*Promueven la cooperación

*Promueven el efecto cascada o dominio 

*Estimulan intelectualmente a los demás 

*El liderazgo compartido es importante para ellos

Ventajas

*Tienen un impacto en la autoestima,la afiliación y la seguridad de los seguidores.

*Incrementa el rendimiento de los trabajadores

*Afecta a las reacciones psicológicas y emocionales de los seguidores 

*Pueden responder a la complejidad organizacional 

Desventajas 

*Asume que hay motivación por parte del trabajador 

*No todos las personas pueden ser lideres transformales 

*Hay un gran potencial de abuso ya que no siempre se utiliza moralmente

*Carece de detalles de aplicación